Leadership digitale e innovativa come leva del cambiamento organizzativo - percorso avanzato - Scuola futura
Leadership digitale e innovativa come leva del cambiamento organizzativo - percorso avanzato
Percorso Formativo (Polo Transizione digitale - Arezzo - ARVC010009)
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ID percorso
287872
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Titolo Percorso
Leadership digitale e innovativa come leva del cambiamento organizzativo - percorso avanzato
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Tipologia di svolgimento
In presenza
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Data inizio
01/12/2024
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Data di conclusione
05/12/2024
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Durata (in ore)
21
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Numero posti
20
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Luogo di svolgimento
Savona
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Descrizione
Il percorso si prefigge di dare una formazione digitale avanzata allo staff del dirigente nell'ottica della formazione dell'e-Leader, una figura professionale propulsiva che spinge le organizzazioni verso l’innovazione e il cambiamento. Un e-Leader può avere responsabilità organizzative di vertice e, come nel caso di destinatari del nostro corso, può anche essere un livello professionale non di vertice (lo staff del DS) purché in possesso di adeguati poteri decisionali e comunque in grado di migliorare la sfera d’azione del proprio lavoro, apportando un beneficio a tutta l’organizzazione. La forte attitudine dell’e-Leader a “vedere” il cambiamento si traduce nella capacità di pensare e realizzare progetti volti a superare i vecchi schemi mentali e ad innovare i processi organizzativi e digitali.
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Regioni destinatarie della formazione
LIGURIA, TOSCANA, VALLE D'AOSTA
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Tipologia scuola
Scuola primaria, Scuola secondaria I grado, Scuola secondaria II grado, Personale educativo (convitti, educandati, ecc…), ATA
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Macro argomento
Transizione digitale
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Destinatari
Personale amministrativo, Dirigenti scolastici, Direttori dei servizi generali e amministrativi, Personale educativo (convitti, educandati, ecc…)
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Area DigCompEdu
1. Coinvolgimento e valorizzazione professionale
2. Risorse digitali
3. Pratiche di insegnamento e apprendimento
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Livello di ingresso
B1. Sperimentatore/Intermedio/Conosce e utilizza in modo efficace e responsabile
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Programma
1 dicembre - 15.00-16.00 - Inizio percorso formativo
2 dicembre - 09.00-13.00 / 15.00-17.00
3 dicembre - 09.00-13.00 / 15.00-17.00
4 dicembre - 09.00-13.00 / 15.00-17.00 - Lavori di gruppo
5 dicembre: ore 09.00-10.00: chiusura percorso formativo.
Tematiche affrontate in modalità laboratoriale coi docenti esperti e feedback tra pari:
- conoscenze digitali: cultura e conoscenze del mondo digitale e dei sistemi ICT;
- soft skill: capacità (queste sì individuali) di relazione e di comunicazione;
- Leadership organizzativa: competenze organizzative e di gestione del cambiamento;
- contesto PA: competenze gestionali nel contesto della pubblica amministrazione (in particolare la capacità di individuare trend e capire quali saranno le possibili applicazioni);
- PA digitale: conoscenza dei processi digitali della pubblica amministrazione. In particolare saranno affrontati temi legati alla cultura e conoscenze del mondo digitale;
- digitale come fattore d’innovazione: strategie e Software per fare innovazione e ottimizzare i processi e i servizi;
- progetti di innovazione digitale: strategie e software per veicolare i principali processi, le metodologie e gli strumenti che caratterizzano lo sviluppo e la gestione dei progetti di innovazione digitale e le possibili fonti di finanziamento;
- il mondo delle applicazioni: strategie e Software relativamente alle tipologie di applicazioni e di servizi applicativi sia di tipo tradizionale sia basate sulla rete ed i dispositivi mobili, orientate alle organizzazioni e alle reti sociali;
- il mondo dei dati: strategie e Software relativamente alle informazioni e alle conoscenze nelle organizzazioni. -
Formatore/i
RAFFAELE CIAMBRONE, ALESSANDRA CARDELLA, MONICA CICALINI, ANNA PAOLETTI
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Data inizio iscrizioni
14/10/2024
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Data fine iscrizioni
30/11/2024