Innovazione Tecnologica, Leadership e competenze relazionali per la risoluzione e trasformazione dei conflitti - Scuola futura
Innovazione Tecnologica, Leadership e competenze relazionali per la risoluzione e trasformazione dei conflitti
Percorso Formativo (Polo Transizione digitale - Arezzo - ARVC010009)
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ID percorso
142712
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Titolo Percorso
Innovazione Tecnologica, Leadership e competenze relazionali per la risoluzione e trasformazione dei conflitti
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Tipologia di svolgimento
Blended
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Data inizio
15/02/2024
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Data di conclusione
03/04/2024
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Durata (in ore)
32
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Numero posti
42
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Luogo di svolgimento
Arezzo
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Descrizione
Il percorso consiste in una formazione innovativa e organica strutturato in tre macro-momenti – Primi passi, Esperienza, Ponte generativo – impostati secondo una logica di blended learning, attraverso un mix di metodologie formative che offre varietà e intensità per rendere la formazione più efficace, coinvolgente e continuativa. Nell'ottica di rafforzare il percorso grazie alle strategie digitali che favoriscono la transizione digitale, questa prima parte affronterà le questioni delle risorse digitali in rete e l'analisi nelle più comuni piattaforme online.
Obiettivi: far acquisire ai beneficiari un nuovo linguaggio e un nuovo paradigma, partendo dalla conoscenza dell’approccio relazionale al conflitto, avendo la possibilità di iniziare a sperimentarlo in chiave personale e applicandolo alla propria professione, nel mondo scuola. In particolare il corso intende tener conto della complessità del ruolo del Dirigente Scolastico che affianca a competenze manageriali, la necessità di conoscere e gestire le varie dimensioni della scuola in cui si inseriscono a pieno titolo quella relazionale e della trasformazione dei conflitti. -
Regioni destinatarie della formazione
INTERO TERRITORIO NAZIONALE
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Tipologia scuola
Scuola primaria, Scuola secondaria I grado, Scuola secondaria II grado
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Macro argomento
Transizione digitale
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Destinatari
Dirigenti scolastici
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Programma
I - PRIMI PASSI
Scopo della formazione
L’obiettivo è quello di allenare i partecipanti a riconoscere la parte autentica e costruttiva delle relazioni umane avendo l’opportunità di:
- conoscere ed utilizzare le risorse digitali in rete e l'analisi nelle più comuni piattaforme online;
- sperimentare che è possibile per ognuno di noi vivere le differenze come opportunità generativa di crescita, personale e professionale;
- scoprire i rischi del conflitto quando rimane sommerso;
- lavorare per il benessere della relazione, ma senza soluzioni preconfezionate per la gestione del conflitto.
Modalità: corso online
Durata: 4 ore totali (2 moduli di 2 ore)
Date: giovedì 15 e lunedì 19 febbraio 2024 (ore 15:00 - 17:00)
II - ESPERIENZA
Scopo della formazione
L’obiettivo è quello di creare e coltivare un habitat relazionale sano, generativo, dove:
- mettere in relazione il proprio essere col proprio fare, perché solo dall’integrazione delle parti può discendere il benessere della persona e delle sue relazioni;
- allenare l’ascolto attivo ed empatico, la fiducia nell’altro, il dialogo e la comunicazione efficace
crescere nella consapevolezza di alcune delle proprie modalità relazionali
Modalità: corso in presenza
Durata: 20 ore totali
Date: dal 22 febbraio 2024 ore 11.00 al 24 febbraio ore 12.30
III - PONTE GENERATIVO
Scopo della formazione
L’obiettivo è quello di sostenere e mettere in pratica il processo di cambiamento, utilizzando le nuove “lenti” acquisite durante i precedenti step del percorso.
Modalità: attività online guidate
Durata: 8 ore totali in 4 settimane (6 ore di lavoro individuale e di coppia a distanza + 2h online per incontro finale di feedback e restituzione dell’esperienza)
Date: dal 1 marzo al 28 marzo (offline)
incontro finale (online) mercoledì 3 aprile ore 15.00 -17.00 -
Formatore/i
FRANCO VACCARI, GIOVANNI ROSSI
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Data inizio iscrizioni
04/09/2023
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Data fine iscrizioni
30/09/2023