Polo#67 - Leadership e sviluppo di Soft Skills nell'era della transizione digitale - Scuola futura
Polo#67 - Leadership e sviluppo di Soft Skills nell'era della transizione digitale
Percorso Formativo (Polo Transizione digitale - Gallarate - VAIS008004)
-
ID percorso
373785
-
Titolo Percorso
Polo#67 - Leadership e sviluppo di Soft Skills nell'era della transizione digitale
-
Tipologia di svolgimento
Blended
-
Data inizio
09/05/2025
-
Data di conclusione
31/05/2025
-
Durata (in ore)
25
-
Numero posti
25
-
Luogo di svolgimento
Montefiascone (VT)
-
Descrizione
Il corso blended è progettato per dirigenti, Middle - Manager, formatori, docenti e professionisti interessati a sviluppare la Leadership e le Soft Skills in un contesto di trasformazione digitale. Attraverso attività pratiche, simulazioni e strumenti digitali innovativi, i partecipanti acquisiranno strategie per rafforzare competenze chiave come comunicazione efficace, gestione dei conflitti, negoziazione, intelligenza emotiva e leadership situazionale, tutte fondamentali per affrontare le sfide dell’era digitale. Elementi chiave del corso: simulazioni immersive per mettere alla prova le competenze sociali di Leadership; sviluppo personalizzato attraverso riflessioni individuali e di gruppo; Toolkit di Leadership digitale con strategie applicabili ai contesti lavorativi reali.
-
Regioni destinatarie della formazione
INTERO TERRITORIO NAZIONALE
-
Tipologia scuola
Scuola dell'infanzia, Scuola primaria, Scuola secondaria I grado, Scuola secondaria II grado, ATA, CPIA (Centri provinciali per l'istruzione degli adulti)
-
Macro argomento
Transizione digitale
-
Destinatari
Personale amministrativo, Dirigenti scolastici, Direttori dei servizi generali e amministrativi, Docenti, Assistenti tecnici, Collaboratori scolastici
-
Area DigCompEdu
1. Coinvolgimento e valorizzazione professionale
-
Livello di ingresso
B1. Sperimentatore/Intermedio/Conosce e utilizza in modo efficace e responsabile
-
Programma
Fase Online (pre-corso): 2 ore asincrone, piattaforma LMS. Obiettivi: Introduzione alla Leadership nell'era digitale, materiali di studio su soft skills e transizione digitale.
Sessione in presenza (9 maggio): Ore 15:00-19:00.
Obiettivi: introduzione al corso, ruolo della Leadership nella transizione digitale, introduzione competenze sociali fondamentali (comunicazione, empatia, gestione Team, negoziazione).
Sessione in presenza (10 maggio): Ore 09:00-10:00.
Obiettivi: Organizzazione Team e consegna attività Outdoor.
Sessione Outdoor (10 maggio): Ore 10:00-13:00.
Obiettivi: Attività simulate per gestione scenari complessi (Leadership crisi, Team Building, gestione conflitti, comunicazione strategica).
Sessione Outdoor (10 maggio): Ore 15:00-19:00.
Obiettivi: Analisi risultati simulazioni, auto-riflessione, definizione stile personale Leadership, pianificazione azioni sviluppo competenze sociali Leadership.
Sessione in presenza (11 maggio): Ore 09:00-13:00.
Obiettivi: Presentazione piani sviluppo personale partecipanti, Feedback collettivo strategie, elaborazione Toolkit Leadership Transizione Digitale.
Fase Online (post-corso): 7 ore asincrone, piattaforma LMS.
Obiettivi: Definizione strategia miglioramento basata competenze sviluppate (e-tivity). -
Formatore/i
SILVIA SELVAGGI
-
Data inizio iscrizioni
07/04/2025
-
Data fine iscrizioni
04/05/2025