Innovazione e ruolo dell'e-Leader come leva del cambiamento organizzativo
Percorso Formativo (Polo Transizione digitale - Arezzo - ARVC010009)

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  • ID percorso

    242347

  • Titolo Percorso

    Innovazione e ruolo dell'e-Leader come leva del cambiamento organizzativo

  • Tipologia di svolgimento

    In presenza

  • Data inizio

    17/08/2024

  • Data di conclusione

    24/08/2024

  • Durata (in ore)

    24

  • Numero posti

    20

  • Luogo di svolgimento

    Arezzo

  • Descrizione

    Il percorso formativo si prefigge di proseguire, in modalità avanzata, una formazione digitale avanzata allo staff del dirigente nell'ottica della formazione dell'e-Leader. L'e-Leader è una figura professionale propulsiva che spinge le organizzazioni verso l’innovazione e il cambiamento. Un e-leader può avere responsabilità organizzative di vertice e, come nel caso di destinatari del nostro corso, può anche essere un livello professionale non di vertice (lo staff del DS) purché in possesso di adeguati poteri decisionali e comunque in grado di migliorare la sfera d’azione del proprio lavoro, apportando un beneficio a tutta l’organizzazione. La forte attitudine dell’e-Leader a “vedere” il cambiamento si traduce nella capacità di pensare e realizzare progetti volti a superare i vecchi schemi mentali e ad innovare i processi organizzativi e digitali.

  • Regioni destinatarie della formazione

    TOSCANA

  • Tipologia scuola

    Scuola secondaria I grado, Scuola secondaria II grado, ATA

  • Macro argomento

    Transizione digitale

  • Destinatari

    Personale amministrativo, Dirigenti scolastici, Docenti

  • Area DigCompEdu

    1. Coinvolgimento e valorizzazione professionale

  • Livello di ingresso

    B2. Esperto/Intermedio/Conosce e utilizza in modo organico e proattivo

  • Programma

    Sabato 17/08: ore 16:00-18:00 - Presentazione del percorso formativo: suddivisione in gruppi di lavoro.
    Domenica 18/08: ore 10:00-12:00 – L’e-leader per cambiamento e transizione digitale: capacità di pensare e realizzare progetti volti a superare i vecchi schemi mentali e ad innovare i processi organizzativi e digitali
    Lunedì 19/08: ore 10:00-12:00 e 15:00-17:00. Conoscenze digitali: cultura e conoscenze del mondo digitale e dei sistemi ICT - Attività svolte in modalità laboratoriale e feedback tra pari.
    Martedì 20/08: ore 10:00-12:00 e 15:00-17:00. Soft skill: capacità (queste sì individuali) di relazione e di comunicazione - Attività svolte in modalità laboratoriale e feedback tra pari.
    Mercoledì 21/08: ore 10:00-12:00 e 15:00-17:00. Leadership organizzativa: competenze organizzative e di gestione del cambiamento - Attività svolte in modalità laboratoriale e feedback tra pari.
    Giovedì 22/08: ore 10:00-12:00 e 15:00-17:00. Contesto PA: competenze gestionali nel contesto della pubblica amministrazione - Attività svolte in modalità laboratoriale e feedback tra pari.
    Venerdì 23/08: ore 10:00-12:00 e 15:00-17:00. PA digitale: conoscenza dei processi digitali della pubblica amministrazione. In particolare la capacità di individuare trend e capire quali saranno le possibili applicazioni - Attività svolte in modalità laboratoriale e feedback tra pari.

  • Formatore/i

    MATTEO BENETAZZO, CARLO DE MATTEIS

  • Data inizio iscrizioni

    07/06/2024

  • Data fine iscrizioni

    16/08/2024

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