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Principi e approcci alla Leadership del cambiamento
Percorso Formativo (Polo Didattica digitale - Lucca - LUIS01200P)

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  • ID percorso

    248369

  • Titolo Percorso

    Principi e approcci alla Leadership del cambiamento

  • Tipologia di svolgimento

    In presenza

  • Data inizio

    12/04/2024

  • Data di conclusione

    12/04/2024

  • Durata (in ore)

    8

  • Numero posti

    50

  • Luogo di svolgimento

    Livorno

  • Descrizione

    Il Laboratorio residenziale intende dotare i docenti partecipanti degli strumenti chiave per assumere con maggiore consapevolezza competenze e atteggiamenti del leader del cambiamento. Una figura che occorre assumere con sempre maggiore impegno esprimendo un’alta padronanza di conoscenza e gestione delle dinamiche dei gruppi, con un utilizzo di strumenti analogici e digitali che attivino il protagonismo e l’empowement personale. Essere leader del cambiamento richiede inoltre di possedere quello sguardo divergente, aperto al mondo così da permettere una maggiore conoscenza degli scenari in cui si muovono i giovani di oggi e farli sperimentare, attraverso un “fare didattico” con continui riferimenti alla realtà. Inoltre, la masterclass intende riaffermare, su basi neuroscientifiche, l’importanza della dimensione emotiva del leader quale strumento privilegiato per la costruzione di relazioni e processi di apprendimento significativi.

  • Regioni destinatarie della formazione

    TOSCANA

  • Tipologia scuola

    Scuola dell'infanzia, Scuola primaria, Scuola secondaria I grado, Scuola secondaria II grado, Personale educativo, CPIA (Centri provinciali per l'istruzione degli adulti)

  • Macro argomento

    Transizione digitale

  • Destinatari

    Dirigenti scolastici, Docenti, Personale educativo

  • Area DigCompEdu

    5. Valorizzazione delle potenzialita' degli studenti

  • Livello di ingresso

    A1. Novizio/Base/Conosce e utilizza in modo elementare

  • Programma

    9:00-10:00 Accoglienza e attività introduttiva alla Leadership: Che leader sei? Gioco per conoscersi e conoscere aspettative e attese. 10:00-11:00 Approfondimento: I pilastri chiave della leadership; Leadership e cambiamento – Nuovi approcci al ruolo trasformativo. 11:15 – 12:15 Laboratorio: progettare una mappa/infografica della leadership del cambiamento 12:15-13:15 Condivisione e confronto: Confronto sul lavoro svolto e riflessioni. + 4 ore di autoformazione.

  • Formatore/i

    LUCA SOLESIN, ENRICO CAROSIO

  • Data inizio iscrizioni

    27/03/2024

  • Data fine iscrizioni

    09/04/2024

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